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Was gibt's Neues in der Zeitarbeit?
Beiträge zu Arbeitnehmerüberlassung, Disposition, Vendor Management und dem, was sich in der Branche gerade ändert.
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Recht, Tarife, Branchenpraxis und die Steuerung von Fremdpersonal, sortiert nach dem, womit du zu tun hast.
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Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit: Wann Einsatzbetriebe für ihren Personaldienstleister zahlen
Zahlt der Personaldienstleister seine Beiträge nicht, kann die Rechnung beim Einsatzbetrieb landen. Welche Normen gelten, was das kostet und was Sie dagegen tun können.
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Aus dem Ratgeber
Springerpool in der Pflege: Was er kostet, was er leistet und wo er endet
Was ein Springerpool in der Pflege kostet, wo er trägt und wo externe Kräfte nötig bleiben. Mit Zahlen zu Leiharbeit,…
Bußgelder bei Arbeitnehmerüberlassung: Was Verleiher und Einsatzbetriebe riskieren
Kurzantwort: Das AÜG kennt sechs Bußgeldstufen: bis 500.000 €, 50.000 €, 30.000 €, 3.000 €, 2.000 € und 1.000 €…
AÜG-Erlaubnis prüfen: Was Einsatzbetriebe über die Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis wissen müssen
Kurzantwort: Jeder Verleiher braucht eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG). Fehlt sie, sind der Überlassungsvertrag…
24 Monate Überlassungshöchstdauer: Wann sie gelten und wann nicht
Kurzantwort: 24 Monate sind keine allgemeine Grenze. Sie sind nur möglich, wenn der Einsatzbetrieb nicht tarifgebunden ist, ein Tarifvertrag der…
Höchstüberlassungsdauer überschritten: Diese Folgen drohen Einsatzbetrieb und Verleiher
Kurzantwort: Wird die Überlassungshöchstdauer überschritten (im Regelfall 18 aufeinanderfolgende Monate), wird der Arbeitsvertrag zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer unwirksam (§ 9…
Konkretisierungspflicht und Kennzeichnungspflicht in der Zeitarbeit: Was im Vertrag stehen muss
Kurzantwort: Verleiher und Entleiher müssen im Vertrag ausdrücklich festhalten, dass es sich um Arbeitnehmerüberlassung handelt (Kennzeichnung). Vor der Überlassung müssen…
Drehtürklausel in der Zeitarbeit: Wann Equal Pay ab dem ersten Tag gilt
Kurzantwort: Die Drehtürklausel steht in § 8 Abs. 3 AÜG. Wer in den letzten sechs Monaten vor der Überlassung beim…
Dein Großkunde fragt mehr an, als du liefern kannst
Ein Großkunde braucht mehr Personal, als du stellen kannst. Ablehnen kostet den Kunden. Was das Master-Vendor-Modell wirklich verlangt und was…
Leiharbeit im Pflegebudget: Was Kliniken erstattet bekommen
Leiharbeit im Pflegebudget nach § 6a KHEntgG: erstattet wird nur bis Tarifniveau, Vermittlungsentgelte gar nicht. Was ab 2027 gilt, was…
PpUGV und Leiharbeit: Zählen Leihkräfte bei den Untergrenzen?
Leiharbeitskräfte zählen bei den Pflegepersonaluntergrenzen mit, im Pflegebudget werden sie aber nur bis Tarifniveau erstattet. Was daraus folgt, mit Fundstellen.
PPR 2.0 abgeschafft: Was für Kliniken seit dem 30.07.2026 gilt
Die Pflegepersonalbemessungsverordnung ist aufgehoben, §§ 137l–137n SGB V gestrichen. Was seit dem 30.07.2026 gilt, was mit den Meldungen passiert, was…
GKV-Spargesetz: Warum 2027 nicht die Frage ist, wie viel Zeitarbeit Sie sich leisten können
Das GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz gilt seit 30.07.2026. Was „einnahmeorientierte Ausgabenpolitik" für die Personalplanung in Kliniken bedeutet.
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