Interner Flexpool für Krankenhäuser

Mit stazzle verwalten Krankenhäuser ihren internen Flexpool digital und binden externe Personaldienstleister nahtlos in denselben Prozess ein. So besetzt du offene Dienste bevorzugt mit eigenem Personal – und reduzierst teure externe Einsätze auf das notwendige Minimum.
Die stazzle Mitarbeiter-App für die Zeitarbeit auf mehreren Smartphones: Einsätze, Zeiterfassung und Dokumente für Zeitarbeitnehmer
stazzle Mitarbeiter-App für die Zeitarbeit: Einsatzplan und digitale Zeiterfassung für Zeitarbeitnehmer

So funktioniert der interne Flexpool mit stazzle Medical

Eigenes Personal mit höchster Priorität einbinden

Das Krankenhaus registriert sich in stazzle Medical und legt Personalanfragen für offene Dienste an. Der interne Flexpool wird als bevorzugter Lieferant angebunden und erhält automatisch die höchste Priorität. Neue Anfragen gehen zunächst ausschließlich an den internen Flexpool.
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Offene Schichten zuerst intern besetzen

Vakante Schichten bevorzugt mit eigenem Personal

Die Flexpool-Koordinatoren sehen sofort alle offenen Schichten und planen verfügbare Mitarbeitende direkt auf die Dienste ein. Dadurch werden vakante Schichten bevorzugt mit eigenem Personal besetzt, bevor externe Kosten entstehen.

Verbleibende Vakanzen mit einem Klick extern weitergeben

Bleiben einzelne Dienste unbesetzt, gibst du die verbleibenden Vakanzen mit wenigen Klicks an externe Personaldienstleister weiter – ohne eine neue Anfrage zu erstellen. Die bestehenden Anfragen werden automatisch für weitere Lieferanten freigegeben, sodass nur die tatsächlich offenen Schichten extern besetzt werden.
So funktioniert das Master-Vendor-Modell
stazzle Mitarbeiter-App für die Zeitarbeit: Startbildschirm mit allen Funktionen wie Einsätzen, Zeiterfassung, Urlaub und Dokumenten

Die stazzle Connect App für Flexpool-Mitarbeitende

Arbeitszeiten digital erfassen, Einsätze immer im Blick

Für die Mitarbeitenden des Flexpools steht die stazzle Connect App zur Verfügung. Dort sehen sie ihre geplanten Einsätze, rufen Schichten und Einsatzorte ab, erfassen Arbeitszeiten digital und greifen jederzeit mobil auf ihre Dienstpläne zu. Alle erfassten Daten lassen sich exportieren und in bestehende Prozesse integrieren.
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Maximale Transparenz mit der integrierten Plantafel

Auslastung, Besetzungsstatus und offene Bedarfe auf einen Blick

Die integrierte Plantafel schafft maximale Transparenz über Auslastung, Besetzungsstatus und offene Bedarfe. Disposition und Stationsleitungen behalten jederzeit den Überblick, erkennen Engpässe frühzeitig und können verfügbares Personal gezielt einplanen.

So besetzt das Krankenhaus offene Schichten bevorzugt mit dem eigenen Flexpool – mit dem Ziel, externe Einsätze auf das notwendige Minimum zu reduzieren und Kosten nachhaltig zu senken.

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Häufige Fragen zum internen Flexpool

Was ist ein interner Flexpool im Krankenhaus?

Ein interner Flexpool ist ein eigener Personalpool des Krankenhauses, aus dem offene Dienste bevorzugt mit den eigenen Mitarbeitenden besetzt werden. Mit stazzle Medical wird dieser Pool digital verwaltet: Offene Schichten werden zuerst intern angeboten und erst danach – falls nötig – an externe Personaldienstleister weitergegeben.

Wie reduziert ein digitaler Flexpool die Kosten für externes Personal?

Weil offene Dienste zuerst dem internen Flexpool mit höchster Priorität angeboten werden, besetzt das Krankenhaus möglichst viele Schichten mit eigenem Personal. Nur die tatsächlich verbleibenden Vakanzen gehen extern – ohne neue Anfrage. So sinken die teuren externen Einsätze auf das notwendige Minimum.

Lassen sich interner Flexpool und externe Dienstleister im selben Prozess steuern?

Ja. In stazzle läuft beides über denselben Prozess: Der interne Flexpool wird als bevorzugter Lieferant eingebunden, verbleibende Schichten werden mit wenigen Klicks für externe Personaldienstleister freigegeben. Disposition und Stationsleitungen behalten dabei über die integrierte Plantafel jederzeit den vollen Überblick.

Einige unserer Kunden

Häufige Fragen zu stazzle Zeitarbeit-Software für Pflege, Logistik & Industrie

Bei stazzle ist die Registrierung kostenlos. Auch die Nutzung von stazzle ist für Einsatzbetriebe kostenlos. Personaldienstleister zahlen bei erfolgreicher Vermittlung eines Kandidaten eine geringe Vermittlungsgebühr. Seht hierfür die Seite Preise.
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stazzle ändert nichts an Ihren vorhandenen Verträgen! Wir dienen ausschließlich zur smarten Disponierung von Zeitarbeitnehmern und vernetzen euch mit den Personaldienstleister/Einsatzbetrieben, wie beiderseitig gewollt und vereinbart. Also bleiben Ihre sämtlichen (Tarif-)Verträge bestehen.
Eine fast komplette Liste finden Sie unter nachfolgenden Link. Ist Ihr gewünschter Personaldienstleister nicht aufgeführt, können Sie hier (Button PDL Abfrage) nachfragen, ob dieser wirklich noch nicht bei uns ist.
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Diese Frage beantworten wir Ihnen sehr gerne! Fragen Sie im nachfolgenden Formular nach einer bestimmten Einrichtung und wir antworten Ihnen innerhalb von 1-2 Werktagen!
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Ja! Der Master Vendor Personaldienstleister erhält dafür Zugang zu stazzlebusiness / stazzlemedical vom Einsatzbetrieb und kann dadurch Anfragen erstellen, bearbeiten und Kandidaten vorauswählen bzw. annehmen.

Der Einsatzbetrieb kann da vollends außenvor stehen oder aktiv in die Kandidaten-Auswahl miteinbezogen werden. Dies wird alles durch das Berechtigungsmanagement der Nutzergruppen geregelt. stazzle unterstützt das Master-Vendor-Modell vollständig. Sowohl für den koordinierenden Dienstleister als auch für den Einsatzbetrieb.
Der Master Vendor (MV) ist ein Personaldienstleister (PDL), der als Hauptlieferant fungiert und den Personalbedarf eines Einsatzbetriebes koordiniert und steuert. Er übernimmt die komplette Abwicklung der Zeitarbeit, von der Rekrutierung und Auswahl der Mitarbeiter bis hin zur Einsatzplanung, Administration und Abrechnung.

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