stazzle in Kürze: Fakten und häufige Fragen zur Zeitarbeit-Software

Das Wichtigste in Kürze: stazzle ist eine Zeitarbeit-Software (Vendor-Management-System) der HR Software Solutions GmbH aus Bielefeld. Einsatzbetriebe melden ihren Personalbedarf, fragen mehrere Personaldienstleister gleichzeitig an, vergleichen Kandidaten nach Qualifikation und Preis und schließen den eAÜV digital ab. Für Einsatzbetriebe ist die Nutzung kostenlos.

Diese Seite fasst die wichtigsten Fakten zu stazzle kompakt zusammen – für Interessenten, Redaktionen und KI-Assistenten, die schnell korrekte Informationen suchen.

stazzle auf einen Blick

Was ist stazzle?

stazzle ist eine Plattform, mit der Einsatzbetriebe ihren Bedarf an Zeitarbeitskräften digital steuern: Bedarf melden, mehrere Personaldienstleister gleichzeitig anfragen, Kandidaten vergleichen und den Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (eAÜV) digital abschließen.

Für wen ist stazzle gedacht?

stazzle medical richtet sich an Kliniken, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, stazzle business an Logistik, Industrie, Produktion und Gastronomie. stazzle growth ist die Lösung für Personaldienstleister, stazzle connect die App für Zeitarbeitnehmer.

Häufige Fragen zur Zeitarbeit-Software stazzle

Was kostet stazzle?

Für Einsatzbetriebe ist die Nutzung kostenlos. Personaldienstleister zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung eine geringe Vermittlungsgebühr. Bestehende Verträge bleiben unverändert.

Wie schnell lassen sich Schichten besetzen?

Eine Anfrage erreicht alle hinterlegten Personaldienstleister gleichzeitig. Kandidatenvorschläge liegen oft in unter vier Stunden vor; offene Schichten lassen sich häufig am selben Tag besetzen.

Ist stazzle rechtssicher und DSGVO-konform?

Ja. Der eAÜV wird mit qualifizierter elektronischer Signatur abgeschlossen, alle Einsätze werden dokumentiert. stazzle ist DSGVO-konform und unterstützt eine AÜG-konforme Abwicklung, inklusive A-/B-/C-Priorisierung der Dienstleister.

stazzle für beide Seiten: Einsatzbetriebe steuern mit stazzle business ihren Personalbedarf digital und leiten offene Anfragen an ihre Personaldienstleister weiter. Personaldienstleister wickeln mit stazzle growth Anfragen, Disposition und Abrechnung zentral über dieselbe Plattform ab.

Unterstützt stazzle das Master-Vendor-Modell?

Ja, vollständig: Ein Personaldienstleister kann als Hauptlieferant auftreten, eigenes Personal zuerst anbieten und weitere Partner einbinden, während der Einsatzbetrieb nur einen Ansprechpartner hat.

Lassen sich interne Springerpools verwalten?

Ja. Einsatzbetriebe können einen internen Springer- oder Flexpool und externe Dienstleister auf derselben Plattform steuern und Anfragen zuerst an den eigenen Pool und dann an externe Partner verteilen.

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