Industrie & Fertigung
Fremdpersonal im Werk steuern, ohne Rundruf und Stundenzettel
Schichtmodelle liegen an der Abteilung, nicht in der Anfrage. Alle verknüpften Dienstleister sehen denselben Bedarf gleichzeitig, der AÜ-Vertrag wird digital unterschrieben, die Zeiten kommen aus dem stazzle terminal oder aus stazzle connect.
Schichtmodelle
Was am Werk hinterlegt ist, muss niemand mehr durchtelefonieren
| Modell | Typische Zeiten | Was stazzle daraus macht |
|---|---|---|
| Frühschicht | 06:00–14:30 | Personenzahl je Schicht direkt in der Anfrage, ohne Zeiten neu zu tippen |
| Tagschicht | 08:30–17:00 | Für Instandhaltung und Qualitätssicherung getrennt hinterlegbar |
| Spätschicht | 13:00–21:00 | Zuschläge sind Teil des Stundensatzes im Angebot, vor der Buchung sichtbar |
| Nachtschicht | 20:00–06:15 | Übergreifende Zeiten inklusive Pausenregel am Standort |
| Flexibel | frei definiert | Für Anlaufphasen und Sonderschichten, pro Abteilung abweichend |
Die Zeiten liegen an der Abteilung, nicht an der Anfrage. Ändert sich das Modell, ändert es sich einmal, nicht in jeder Mail.
Anlauf & Auftragsspitze
Drei Momente, in denen es in der Fertigung eng wird
01
Ein neues Produkt hochfahren
Die Stückzahl steigt über Wochen, der Personalbedarf mit ihr. Wer das über Einzelanfragen abbildet, verhandelt jede Woche neu, statt eine Anfrage über den Zeitraum zu stellen und Angebote zu vergleichen.
02
Zwei Ausfälle in der Frühschicht
Der Meister ruft der Reihe nach durch, und wer zuerst zurückruft, bekommt den Auftrag, nicht der, der die passende Qualifikation und den besseren Satz hat. Alle verknüpften Dienstleister sehen die Anfrage gleichzeitig.
03
Wer war wann an welcher Maschine?
Arbeitssicherheitsunterweisung, Maschinenfreigaben und Qualifikationsnachweise hängen am Mitarbeitendenprofil statt im Postfach. Die Frage ist beantwortbar, ohne drei Dienstleister anzuschreiben.
Funktionen
Was Werke konkret damit tun
Eine Anfrage an alle verknüpften Dienstleister
Gleichzeitig, mit denselben Angaben. Kein Rundruf, keine Reihenfolge nach Zufall.
Angebote nach Qualifikation und Satz vergleichen
Nebeneinander statt in vier Mailverläufen. Der Stundenverrechnungssatz steht vor der Buchung.
AÜ-Vertrag digital, von beiden Seiten unterschrieben
Im System erzeugt oder eigener Vertrag hochgeladen. Wie das rechtlich funktioniert
Nachweise am Profil, nicht im Postfach
Unterweisungen, Freigaben, Qualifikationen, beim nächsten Audit auffindbar.
Stunden aus Terminal oder App
Du und der Dienstleister seht dieselben Zeiten, korrigiert und gebt frei.
Export nach Halle, Linie und Kostenstelle
Freigegebene Stunden als CSV, auswertbar, ohne Excel-Nacharbeit.
stazzle terminal
Wo kein Handy in die Halle darf
In vielen Werken sind Smartphones an der Linie nicht erlaubt. Dann übernimmt das stazzle terminal am Werkstor die Zeiterfassung: kommen, gehen, Pause, dieselben Daten, die sonst aus der App kommen.
Wo Smartphones erlaubt sind, erfassen die Kräfte über stazzle connect selbst und der Meister gibt den Nachweis direkt am Gerät frei. Beide Wege landen in derselben Freigabe und im selben Export.
Preise
Für Einsatzbetriebe kostenlos und hier steht, warum
Keine Einrichtungsgebühr, keine Lizenz pro Nutzer, keine Gebühr pro Einsatz. Bezahlt wird von der Seite der Personaldienstleister. Weil wir das offenlegen, steht unser Preismodell öffentlich auf der Seite.
- Keine Mindestlaufzeit
- Unbegrenzt viele Werke und Nutzer
- Bestehende Dienstleister behalten
Häufige Fragen
Fremdpersonal in der Fertigung: kurz beantwortet
Lassen sich Wechselschicht und Konti-Modelle abbilden?
Früh-, Tag-, Spät- und Nachtschicht sind als feste Modelle am Standort hinterlegbar, dazu frei definierte Zeiten für Anlaufphasen und Sonderschichten. Vollkontinuierliche Modelle über Wochenrhythmen bilden wir derzeit über flexible Schichten ab. Bei komplexen Konti-Systemen sprich uns bitte vorher an.
Wie werden Nacht-, Schicht- und Wochenendzuschläge behandelt?
Zuschläge sind Teil des Stundenverrechnungssatzes, den der Dienstleister im Angebot ausweist. Du siehst den Satz, bevor du buchst. Die Diskussion findet also vor dem Einsatz statt und nicht auf der Rechnung.
Können wir Unterweisungen und Maschinenfreigaben verlangen?
Ja. Anforderungen werden an der Abteilung hinterlegt und in jede Anfrage geladen; die Nachweise hängen am Profil der Mitarbeitenden. Was fehlt, ist vor dem Einsatz sichtbar statt beim Audit.
Wie lange darf eine Zeitarbeitskraft im Werk eingesetzt werden?
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz begrenzt die Überlassung an denselben Entleiher grundsätzlich auf 18 Monate; Tarifverträge der Einsatzbranche können hiervon abweichen. Rechtsstand siehe Beitrag, keine Rechtsberatung.
Behalten wir unsere bestehenden Personaldienstleister?
Ja. stazzle ist ein Vendor-Management-System, kein Vermittler. Deine Verträge und Konditionen bleiben, die Dienstleister werden mit deinem Werk verknüpft. Wer nicht verknüpft ist, sieht deine Anfragen nicht.
Was ist mit Werkverträgen und Dienstleistungen an der Linie?
stazzle steuert Arbeitnehmerüberlassung. Werk- und Dienstverträge sind rechtlich etwas anderes und werden hier nicht abgebildet, die Abgrenzung ist in der Praxis der häufigste Fehler beim Fremdpersonaleinsatz und sollte vertraglich geprüft werden.
Eine Abteilung. Ein Schichtmodell. Ein Test.
Werk anlegen, Schichten hinterlegen, Dienstleister verknüpfen, erste Anfrage stellen. Ohne Vertrag, ohne Mindestlaufzeit, ohne Einrichtungsprojekt.
Du setzt externes Personal nicht nur in der Fertigung ein? Lager, Instandhaltung und Logistik laufen über dieselbe Oberfläche: stazzle business für Einsatzbetriebe.