Branche · Metall & Maschinenbau

Ein Zerspaner ist kein Produktionshelfer

Im Maschinenbau entscheidet die Qualifikationstiefe, nicht die Kopfzahl. Wer „zwei Leute" anfragt, bekommt zwei Leute — nicht zwangsläufig jemanden, der die Maschine bedienen darf. stazzle trägt Primär- und Sekundärqualifikation in jede Anfrage und zeigt den Stundensatz, bevor Sie buchen.

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Qualifikation

Zwei Ebenen statt einer Berufsbezeichnung

Primärqualifikation

Was die Kraft können muss, damit der Einsatz überhaupt funktioniert — Zerspanungsmechanik, Industriemechanik, Schweißen, Montage, Qualitätsprüfung.

Sekundärqualifikation

Was zusätzlich nützt und den Einsatz breiter macht — Kranschein, Stapler, Messmittel, CNC-Steuerung, Schweißverfahren nach Norm.

Anforderungen

Was der Betrieb verlangt, unabhängig vom Beruf — Arbeitssicherheitsunterweisung, Maschinenfreigabe, PSA-Tauglichkeit.

Alle drei liegen an der Abteilung und werden in jede Anfrage geladen. Der Dienstleister sieht sie, bevor er anbietet — nicht wenn die Kraft an der Maschine steht.

Der Satz

Was im Stundenverrechnungssatz steckt

Bei Fachkräften im Metallbereich diskutieren Betrieb und Dienstleister selten über den Lohn, sondern über den Satz — und der besteht aus mehreren Bestandteilen, die selten offen auf dem Tisch liegen:

Tariflicher Stundenlohn

nach Entgeltgruppe der Zeitarbeit

Branchenzuschlag

gestaffelt nach Einsatzdauer beim Entleiher

Schicht-, Nacht- und Wochenendzuschläge

je nach Modell

Sozialabgaben und Umlagen

Arbeitgeberanteil des Dienstleisters

Marge des Dienstleisters

der eigentliche Verhandlungsspielraum

In stazzle steht der Satz im Angebot, bevor Sie buchen — vergleichbar über mehrere Dienstleister hinweg. Wie die Zuschlagsstaffel funktioniert und welche Höhen aktuell gelten, steht im Ratgeber.

Branchenzuschläge nachlesen

Primär- und Sekundärqualifikation, Anforderungen, Schichten und Personenzahl in einer Maske.

Typische Lagen

Drei Situationen, die den Maschinenbau von der Montagelinie unterscheiden

Der Auftrag ist da, die Fachkraft nicht

Ein Großauftrag über vier Monate braucht drei Zerspaner. Der eigene Markt ist leer, die Dienstleister haben je einen. Eine Anfrage an alle gleichzeitig macht aus drei Telefonaten einen Vergleich.

Einarbeitung kostet mehr als der Satz

Wer nach sechs Wochen wechselt, kostet doppelt. Länger laufende Einsätze sind hier meist die günstigere Rechnung — auch weil der Branchenzuschlag mit der Einsatzdauer steigt und die Kalkulation dadurch planbarer wird.

Übernahme ist der Normalfall, nicht die Ausnahme

Gute Fachkräfte werden übernommen. Das ist kein Missbrauch der Zeitarbeit, sondern häufig ihr Zweck — und die Konditionen dafür gehören vor den Einsatz, nicht danach.

Häufige Fragen

Fachkräfte aus der Zeitarbeit im Maschinenbau

Können wir Schweißverfahren oder CNC-Steuerungen als Anforderung hinterlegen?

Ja. Neben Primär- und Sekundärqualifikation lassen sich Anforderungen frei an der Abteilung hinterlegen und werden in jede Anfrage geladen. Wie fein Sie das schneiden, entscheiden Sie — je präziser, desto weniger Rückfragen.

Wie wirkt sich die Einsatzdauer auf den Satz aus?

Branchenzuschläge sind nach Dauer des Einsatzes beim Entleiher gestaffelt: je länger, desto höher der Zuschlag auf das Entgelt. Der Dienstleister weist den daraus resultierenden Stundenverrechnungssatz im Angebot aus, Sie sehen ihn vor der Buchung. Höhen und Staffeln im Ratgeber Branchenzuschläge.

Wie lange darf eine Fachkraft bei uns bleiben?

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz begrenzt die Überlassung an denselben Entleiher grundsätzlich auf 18 Monate; Tarifverträge der Einsatzbranche können abweichen — im Metall- und Elektrobereich gibt es hierzu eigene Regelungen. Details im Ratgeber Höchstüberlassungsdauer. Rechtsstand siehe Beitrag, keine Rechtsberatung.

Und wenn wir jemanden übernehmen wollen?

Die Übernahme in Festanstellung ist üblich und wird zwischen Ihnen und dem Dienstleister vereinbart — häufig über eine Ablösesumme, die mit der Einsatzdauer sinkt. stazzle bildet den Einsatz ab, die Übernahmekonditionen bleiben Sache Ihres Vertrags. Hintergrund im Ratgeber Übernahme aus der Zeitarbeit.

Behalten wir unsere bestehenden Personaldienstleister?

Ja. stazzle ist ein Vendor-Management-System, kein Vermittler. Ihre Verträge und Konditionen bleiben, die Dienstleister werden mit Ihrem Standort verknüpft.

Für Einsatzbetriebe ist die Nutzung kostenlos — bezahlt wird von der Dienstleisterseite. Preismodell ansehen

Eine Qualifikation. Drei Angebote. Ein Vergleich.

Standort und Abteilung anlegen, Qualifikationen hinterlegen, Dienstleister verknüpfen. Ohne Vertrag, ohne Mindestlaufzeit.

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