Speichern: Die Personalanfrage kann gespeichert werden. Mit “Speichern” können Sie sich auch Personalanfragen vorbereiten, die Sie dann später veröffentlichen. Sollten Sie die Berechtigung “Personalanfragen veröffentlichen” nicht haben, können Sie nur speichern und der Kollege, der die Berechtigung hat, kann dann die Veröffentlichung vornehmen. Die Personalanfragen, die gespeichert wurden, haben im Dashboard und im Anfragewesen den Status “unveröffentlicht”.
Veröffentlichen: Wenn Sie die Berechtigung “Personalanfragen veröffentlichen” haben, finden Sie hier den “Veröffentlichen”-Button. Sobald die Personalanfrage veröffentlicht wurde, ist die für Ihre A-Lieferanten direkt sichtbar. Sie finden die Anfrage im Anfragewesen mit dem Status “veröffentlicht”.
Fahren Sie mit Angebote lesen, Angebote bestätigen, Angebote ablehnen und Personalanfrage schließen fort.
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