Ein angebotener, unbearbeiteter Kandidat ist grau gekennzeichnet.
Über die Kalenderansicht sieht man die zeitliche Verfügbarkeit des Kandidaten und kann so direkt sehen, ob dieser Kandidat zu dieser Personalanfrage entweder ganz oder auch teilweise passt.
Bei Angeboten für unbefristete Anfragen können Sie ganz rechts das “Angebot annehmen”.

Bei Angeboten für befristete Anfragen können Sie auch “Angebot annehmen” wählen. In diesem Fall wird der angebotene Kandidat für alle angefragten Tage angenommen.

Wenn Sie einen Kandidaten nur für einen Teil der angebotenen Tage annehmen möchten, wählen Sie die einzelnen Tage in der Kalenderansicht aus und wählen dann “Angebot annehmen”.

Sobald ein Angebot vollständig und auch teilweise angenommen wurde, wird dieser Kandidat GELB markiert. Dies bedeutet “Wartet auf Dienstleisterbestätigung”.

Sollten aus einer befristeten Anfrage Schichten unbesetzt sein, schauen Sie sich die weiteren Angebote an und bestätigen ggf. weitere Kandidaten mit der entsprechenden Schichtauswahl, falls erforderlich.
Erst wenn der Dienstleister den Kandidaten final bestätigt hat, wird er GRÜN markiert.

Wenn die Personalanfrage vollständig besetzt ist, können Sie die Personalanfrage zu Ihrer Vereinfachung schließen.
Mit der Bestätigung des Dienstleisters wird auch ein Einsatz generiert, d.h. der Mitarbeiter läuft nun mit dem gebuchten Einsatz unter “Externe Mitarbeiter” auf. Alle Informationen zum Einsatz und zum Mitarbeiter (die vorher im Kandidatenprofil zu finden waren), können Sie hier einsehen.

Fahren Sie nun mit dem AÜ-Vertrag fort.
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